会社に育休をとる予定を伝えました。
※正式な申請はまた後で行います。
気になっていた点の子供が生まれる前から休暇を有給でとれるか
を確認したところ、全く問題ありませんでした。
私（牛君）
会社的には、プラス要素がないので少しは嫌がられるかなぁ
と思っていましたが、全然問題なくて良かったです。
来年の3月中旬が出産予定日なので、
来年3月になってから有給を使用し、生まれた後は育休の制度を使用しようと考えています。
私（牛君）
育休中に、少しでも「FIRE」への距離が短くなるような進展ができる
何かを見つけられたらなぁ🤔
実際は育児で手いっぱいで何もできなそう😅
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