新NISAによるFIREへの影響を考えてみた。
まず、日本証券業協会が発表している
「令和5年度税制改正に関する要望【要望項目説明資料（2022年9月）】PDF」を見て
少しづつ考えてみる。
日本証券業協会の参考資料
あくまで要望であり、税制改正大綱に取り上げられないと法改正に進まない点には注意です。
要望の為、変更する可能性は過去を見ても多々ありますが、
現状の情報としての可能性で考慮したいと思います。
⑧企業から支払われる職場つみたてNISAの奨励金を非課税とすること
日本証券業協会の改正要望資料より抜粋
これもそのまんまですが、「職場つみたてNISAの奨励金を非課税」にしたいみたいですね。
私の会社では職場つみたてNISAが採用されていないので影響はないです。
今後、私の会社で職場つみたてNISAが採用されることがあっても、
既に一般NISAをしているので、影響はないかな。
職場つみたてNISAと一般NISAは併用ができないらしいので…
FIREする上でも、あってもなくても自分にはあまり関係ないかな…
関係あるとしたら下記の場合に非課税の恩恵が増える感じですかね…
１．会社で職場つみたてNISAが採用されている
２．職場つみたてNISAのつみたてに奨励金を充てている
３．個人(職場つみたてNISA以外)でNISAでの運用を考えていない
関係ある人にとってはNISA制度がお得になると思うので、
要望が通るといいですね。
職場つみたてNISA自体は
うまくお金貯められない人や、お金を使いすぎてしまう人にとっては
給与天引きという形で資産形成できるので、FIREに有用かもですね。
まぁ、うまくお金貯められない人や、お金を使いすぎてしまう人は
そもそもFIREには向かない気がするので、
FIREではなく、いち資産運用って感じの
使い方になるかなとも思ってます🤔
